Frauen sind im Bereich der Cybersicherheit stark unterrepräsentiert. Im Jahr 2017 betrug der Frauenanteil im Bereich der Cybersicherheit in den USA 14%, verglichen mit 48% in der allgemeinen Arbeitnehmerschaft.

Außerhalb der USA ist das Problem akuter. 2018 betrug der Frauenanteil in der asiatisch-pazifischen Region 10%, in Afrika 9%, in Lateinamerika 8%, in Europa 7% und im Nahen Osten 5% der Beschäftigten im Bereich der Cybersicherheit.

In den oberen Rängen der Sicherheitsführung sind Frauen noch weniger gut vertreten. Nur 1% der weiblichen Beschäftigten im Bereich der Internetsicherheit sind in höheren Führungspositionen tätig.

Ich untersuche die Online-Kriminalität und Sicherheitsprobleme, mit denen Verbraucher, Organisationen und Nationen konfrontiert sind. Bei meinen Recherchen habe ich festgestellt, dass Internetsicherheit Strategien erfordert, die über technische Lösungen hinausgehen. Die Vertretung von Frauen ist wichtig, weil Frauen dazu neigen, andere Sichtweisen und Perspektiven zu vertreten als Männer, und diese unterrepräsentierten Perspektiven sind entscheidend für den Umgang mit Cyberrisiken.

WAHRNEHMUNG, BEWUSSTSEIN UND VOREINGENOMMENHEIT
Die geringe Vertretung von Frauen im Bereich der Internetsicherheit hängt mit dem allgemeineren Problem ihrer geringen Vertretung in den Bereichen Wissenschaft, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik zusammen. Nur 30% der Wissenschaftler und Ingenieure in den USA sind Frauen.

Die Gesellschaft ist der Ansicht, dass die Internetsicherheit eine Arbeit ist, die von Männern ausgeübt wird, obwohl dem Geschlecht nichts innewohnt, was Männer dazu veranlasst, sich mehr für die Cybersicherheit zu interessieren oder sie besser zu beherrschen. Hinzu kommt, dass die Branche fälschlicherweise bei potentiellen Mitarbeitern den Eindruck erweckt, dass in der Cybersicherheit nur technische Fähigkeiten von Bedeutung sind, was bei Frauen den Eindruck erwecken kann, dass das Gebiet zu technisch oder sogar langweilig sei.

Auch in der Regel werden Frauen in den Bereichen der Informationstechnologie keine Chancen geboten. In einer Umfrage unter Frauen, die eine Karriere außerhalb der IT-Bereiche anstrebten, gaben 69% an, dass der Hauptgrund dafür, dass sie keine Chancen im IT-Bereich wahrnehmen, darin besteht, dass sie sich dieser nicht bewusst sind.

Organisationen versuchen oft nicht, Frauen für die Arbeit in der Cybersicherheit zu rekrutieren. Laut einer vom IT-Sicherheitsunternehmen Tessian durchgeführten Umfrage gab nur etwa die Hälfte der Befragten an, dass ihre Organisationen genug tun, um Frauen für Aufgaben im Bereich der Cybersicherheit zu rekrutieren.

Die geschlechtsspezifische Voreingenommenheit in Stellenanzeigen hält Frauen weiter davon ab, sich zu bewerben. Online-Stellenanzeigen im Bereich der Cybersicherheit fehlt oft eine geschlechtsneutrale Sprache.

GUTE SICHERHEIT UND GUTE GESCHÄFTE
Eine stärkere Beteiligung von Frauen an der Informationssicherheit ist sowohl sicherheits- als auch geschäftspolitisch sinnvoll. Weibliche Führungskräfte in diesem Bereich neigen dazu, wichtige Bereiche zu priorisieren, die von Männern oft übersehen werden. Dies ist zum Teil auf ihren Hintergrund zurückzuführen. Vierundvierzig Prozent der Frauen in Bereichen der Informationssicherheit haben einen Abschluss in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, gegenüber 30 Prozent der Männer.

Weibliche Internetsicherheitsfachleute räumen der internen Aus- und Weiterbildung im Sicherheits- und Risikomanagement eine höhere Priorität ein. Frauen sind auch stärkere Befürworterinnen der Online-Schulung, die eine flexible, kostengünstige Möglichkeit darstellt, das Bewusstsein der Mitarbeiter für Sicherheitsfragen zu schärfen.

Auch bei der Auswahl von Partnerorganisationen zur Entwicklung sicherer Software sind weibliche Internet-Sicherheitsexperten sehr geschickt. Frauen tendieren dazu, den Qualifikationen und dem Personal der Partnerorganisationen mehr Aufmerksamkeit zu schenken, und sie beurteilen die Fähigkeit der Partner, die vertraglichen Verpflichtungen zu erfüllen. Sie bevorzugen auch Partner, die bereit sind, unabhängige Sicherheitstests durchzuführen.

Die Erhöhung der Beteiligung von Frauen an der Cybersicherheit ist sowohl eine geschäftliche als auch eine geschlechtsspezifische Frage. Einem Bericht von Ernst & Young zufolge werden Frauen bis 2028 weltweit 75 % der diskretionären Konsumausgaben kontrollieren. Sicherheitsaspekte wie Verschlüsselung, Betrugserkennung und Biometrie werden bei den Kaufentscheidungen der Verbraucher immer wichtiger. Produktdesigns erfordern einen Kompromiss zwischen Cybersicherheit und Benutzerfreundlichkeit. Bei Produkten, die sich an weibliche Kunden richten, können weibliche Cybersicherheitsexperten besser informierte Entscheidungen über solche Kompromisse treffen.

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